青年教师影响着学校的发展和未来，是学校实现可持续发展的关键所在。为加强青年教师队伍建设，促使青年教师迅速成长，培养、造就一支德才兼备的青年教师队伍，学校特成立“青年教师发展共同体”。

田明亮书记宣读《家园学校“青年教师发展共同体”活动方案》。

田明亮书记为陶红校长颁发学术导师聘书。

青年教师代表王心怡老师表示，自己从刚入职的忐忑不安到第二年眼中有了学生，再到现如今教学方法已多样，一路走来，她在职业发展这条道路上挂满微笑，她希望孩子们发展得越来越好，成为有思想、有担当、善良乐观的合格公民。

青年教师代表杨子恒老师从课前、课中、课后、听课四个方面谈了自己的工作体会。她感觉自己入职一年以来取得的进步都是来自于所接触到的老师的无私指导，这让她感觉到了家园学校的温暖。

顾静怡校长从自身成长经历谈起，希望青年教师不要害怕压力，学校是对每一位青年教师满怀期待的，期待就是一种发展的力量。顾校长还勉励青年教师在专业上要有自信，在课堂上要钻研，要把握好每一次学习历练的机会，为自身教师职业积累更多的经验。

陶红校长说“青年教师发展共同体”的成立，是学校为大家提供的成长平台，希望老师们能抓住机会，努力成为习近平主席提出有“理想信念、道德情操、仁爱之心、扎实学识”的四有好老师，为此要在三个方面修行、磨炼：主动干、会学习、多实践。青年教师在教育教学工作中要多做多积累，总有一天会从量变到质变，成为家园学校优秀教师。